Munster and Ireland great Anthony Foley died of a build-up of fluid in the lungs caused by a heart condition, French authorities reveal.Original Article
Bruce Springsteen has told the BBC"s Will Gompertz that he thinks Donald Trump is a conman.Original Article
Image copyright APSyria"s first lady has said she rejected a deal to offer her safe passage out of the war-torn nation in order to stay by her husband"s side.
Asma al-Assad revealed she believed those offering her a new home were trying to undermine her husband Bashar"s presidency.
In an interview with Russian state-backed television, she refused to say who made the offer.
Mrs Assad also thanked Russia for its "noble efforts" supporting the regime.
Mrs Assad, whose social media pages are filled with pictures of her meeting orphans and the injured, told Rossiya 24: "I"ve been here since the beginning and I never thought of being anywhere else at all.
"Yes I was offered the opportunity to leave Syria or rather to run from Syria. These offers included guarantees of safety and protection for my children and even financial security.
"It doesn"t take a genius to know what these people were really after. It was a deliberate attempt to shatter people"s confidence in their president."
The former investment banker, who was born in London, has been Syria"s first lady since 2000, after Mr Assad took over the presidency from his father Hafez, who had ruled since 1971.
The Syrian civil war began after pro-democracy campaigners demanding that Mr Assad step aside took to the streets in March 2011, and were violently repressed by the authorities.
The UN special envoy to Syria, Staffan de Mistura, estimated earlier this year as many as 400,000 people have died in the ensuing violence.
Image copyright EPAA British bank has denied reports it closed the UK accounts of RT, Russian state TV"s international channel.
NatWest said a letter had been sent to one of RT"s suppliers, not RT itself, and no accounts had been frozen.
The Russian embassy in London has objected to what it called an "openly political decision".
But the UK Treasury said no new sanctions or obligations relating to Russia had been imposed on British banks since February 2015.
The UK joined other EU states in imposing sanctions on Russia following its annexation of Crimea from Ukraine in March 2014.
On Monday, RT"s editor-in-chief, Margarita Simonyan tweeted that "all" the channel"s accounts in Britain had been closed.
The TV station says the supplier is the local production company that, amongst other things, handles RT staff salaries.
Late on Monday, NatWest appeared to backtrack on its decision, announcing that it was reviewing the situation.
On Tuesday RT published a letter on its website reportedly sent by NatWest and addressed to "Russia Today TV UK Ltd".
The letter explains that the Royal Bank of Scotland Group (RBS), Natwest"s parent company, will no longer offer its services, and all banking services and accounts will be closed by 12 December.
In a statement, the Russian embassy said "unbearable conditions" were being created for Russian media, making their normal functioning impossible.
"Silencing these news outlets is a blow to the principles of freedom of expression, allegedly cherished in Britain," it said.
RT has breached the UK"s broadcasting code at least 10 times over the past decade and has been put on notice by communications watchdog Ofcom, which warned that further impartiality breaches could result in a fine.
In one programme, RT accused the BBC of "staging" a chemical weapons attack for a news report on Syria.
The United Nations cultural agency has adopted a controversial resolution which makes no reference to Jewish ties to a key holy site in Jerusalem.
Unesco"s executive board approved the Arab-sponsored resolution, which repeatedly refers to only the Islamic name for a hilltop complex which is also the holiest site in Judaism.
The site is known to Jews as the Temple Mount and Haram al-Sharif to Muslims.
The resolution caused Israel to freeze co-operation with Unesco last week.
The stated aim of the text was "the safeguarding of the cultural heritage of Palestine and the distinctive character of East Jerusalem".
It criticises Israel"s activities at holy places in Jerusalem and the occupied West Bank.
But it is how it refers to the sites which prompted Israel to act against the cultural body.
While acknowledging the "importance of the Old City of Jerusalem and its walls for the three monotheistic religions", the document refers to the sacred hilltop only by the name "al-Aqsa Mosque/al-Haram al-Sharif" (Noble Sanctuary).
It is the location of two Biblical Jewish temples and is flanked by the Western Wall, venerated by Jews as part of the original supporting wall of the temple compound.
Haram al-Sharif is also the place where Muslims believe the Prophet Muhammad ascended to Heaven, and is the third holiest site in Islam.
The draft refers to the precinct in front of the wall as "al-Buraq Plaza "Western Wall Plaza"" – placing single quote marks only around "Western Wall", giving the name as it is known to Jews less weight than the one by which it is known to Muslims.
Unesco"s executive board chairman Michael Worbs said on Friday he would have liked more time to work out a compromise.
He told Israeli television network Channel 10: "It"s very exceptional what happened yesterday, and I"m sorry for that."
On Tuesday, Israel"s Unesco ambassador, Carmel Shama Hacohen, accused the Palestinians of playing "games".
"This is the wrong place to solve problems between countries or people," he told AFP.
But Palestine"s deputy ambassador to Unesco, Mounir Anastas, welcomed the adoption of the resolution, saying he hoped it would put pressure on the Israeli authorities to "stop all their violations", particularly the excavation of sites in and around the Old City.
The resolution repeatedly denounced Israeli actions, including the use of force, imposition of restrictions on Muslim worshippers and archaeological work. Israel regards such criticism as politically motivated.
It led Israeli Education Minister Naftali Bennett to say Unesco was ignoring "thousands of years of Jewish ties to Jerusalem" and aiding "Islamist terror".
Unesco chief Irina Bokova also criticised the draft resolution, saying "different peoples worship the same places, sometimes under different names. The recognition, use of and respect for these names is paramount".
However, Mr Bennett said Ms Bokova"s statement was insufficient. "Words are important, but they are not a replacement to the actions of the organisation she heads," he said.
Israeli Prime Minister Benjamin Netanyahu said in a Facebook post that Unesco had become a "theatre of the absurd" in taking "another delusional decision".
"To say that Israel has no connection to the Temple Mount and the Western Wall is like saying that China has no connection to the Great Wall of China or that Egypt has no connection to the pyramids. By this absurd decision, Unesco has lost what little legitimacy it had left."
Image copyright Thinkstock¿Cuántas personas conoces que, al ser despedidos de sus trabajos, toman la decisión de escribir una publicación en Facebook para anunciarlo a todo el mundo?
Te presentamos a Sree Sreennivasan, quien hasta este verano fue el jefe del departamento digital del Museo Metropolitano de Arte, en Nueva York.
Lo primero que hizo Sreennivasan luego de que lo despidieran fue publicar un detallado comentarioen Facebook contando todo lo que había pasado.
Explicó que su cargo en el museo desapareció debido a una reestructuración financiera, invitó a sus amigos a tomar café y a caminar por el parque (ahora tenía más tiempo libre), y pidió que llenaran un formulario en Google donde le propusieran ideas sobre cuál pudiera ser su siguiente paso.
Su apuesta pública dio resultados: más de 1.200 personas le dieron "Me gusta" a la publicación, 1.300 llenaron la planilla e incluso le hicieron ofertas de trabajo.
Un par de meses después, le propusieron el cargo de jefe del departamento digital en la Alcaldía de Nueva York, pues habían leído en Facebook que Sreennivasan estaba disponible.
Todo un giro inesperado, ¿verdad? Bienvenidos a 2016 y las nuevas formas de relacionarse para buscar trabajo.
Cuando Sreennivasan aplicó su osada estrategia, tenía una red de más de 5.000 colegas y amigos, y ya era un gurú de las redes sociales.
Entonces, ¿funcionaría igual el método para alguien con 500 amigos en Facebook? La respuesta de Sreenivasan es que sí.
"No necesitas hacer un post en Facebook. Puedes escribir a 15 de tus amigos más cercanos y contarles lo que pasó. La idea no es llegarle a millones de personas, sino decirle a gente que pueda ayudarte", dice Sreennivasan.
Y no te limites a pedir ayuda, agrega.
"Sé muy específico sobre las cosas que puedes hacer y qué tipo de proyectos estás buscando, porque incluso tus mejores amigos puede que no tengan idea de lo que haces, cuáles son tus habilidades profesionales, o qué quieres hacer".
Uno de los principales consejos de Sreennivasan es que no esperes hasta que necesites a las personas para relacionarte con ellas.
"Busca a las personas cuando no las necesites. Construye tu red profesional cuando no necesitas a tus colegas. Contacta a la gente cuando no la necesites", aconseja Sreenivasan.
Es algo tan sencillo como enviarles un mensaje de texto o hacerles una breve llamada telefónica, o un comentario en su Facebook, para hacerles saber que estás pensando en ellos.
"De esta forma, cuando llegue el momento de necesidad un mes o un año después, todo será más fácil porque estuviste en contacto, y no apareciste solo para pedir algo".
"Ese es el tipo de cosas que te permiten hacer las redes sociales", explica Sree.
Según Claudia Jonczyk, profesora de la escuela de negocios ESCP Europe, esta estrategia también permite entrar en una red más amplia, donde puedes encontrar oportunidades de negocios u ofertas de trabajo.
La gente a veces comente el error de asumir que las oportunidades de empleo o las recomendaciones solo vienen de las personas más cercanas en su red.
"Pero esos individuos suelen tener el mismo tipo y nivel de información que tú tienes", apunta Jonczyk.
En vez de tocar esas conexiones, es más útil llegar a "esas fuentes distantes de información", aquellos que conocen a alguien que esté relacionado con alguien que pueda ayudarte en tu búsqueda.
Busca a las personas cuando no las necesites. Construye tu red profesional cuando no necesitas a tus colegas. Contacta a la gente cuando no la necesites"
Sree Sreennivasan, gurú digital
Si decides publicar algún mensaje en tus redes sociales, es importante "recordar que en nuestra era digital todo lo que comunicas queda registrado como una huella permanente", dice Adam Lloyd, presidente de la firma de caza talentos Webber Kerr Associates.
De modo que mantén un tono profesional.
"Si tu mensaje no es sostenible en el tiempo, no lo publiques", dice.
Lloyd sugiere preguntarte a ti mismo siempre antes de postear el mensaje: "¿Qué puedo ganar con esto? ¿Qué puedo perder?".
Aunque escribir un texto vengativo contra la empresa donde trabajabas puede hacerte sentir bien en el momento, publicarlo es una mala decisión, incluso si lo haces con la intención de prevenir a otras personas sobre la cultura corporativa de esa empresa o sobre un jefe deshonesto.
Eso quizás te dé cierta atención en las redes, pero la actitud "pudiera ser vista por las empresas como una pésima decisión, que te muestre como una persona de alto riesgo, por lo que terminarías quemando puentes", comenta Lloyd.
Si tu mensaje no es sostenible en el tiempo, no lo publiques"
Sree Sreennivasan, gurú digital
Lloyd aconseja hacer pausa antes de darle clic para enviarlo.
"Si decides hacerlo público, sugiero evitar reacciones emocionales inmediatas, nunca tomarlo en forma personal y no divulgar información confidencial de la empresa. Deja que los hechos hablen por ti y mantente positivo".
Adicionalmente, evalúa la plataforma social que utilizarás:"LinkedIn puede que no sea la red más apropiada para postear algo que inicialmente fue pensado para Facebook".
Jonczyk agrega que también hay que tomar en cuenta dónde vives.
"Ser despedido es un tema que se considera más tabú en Francia o Alemania, que en países con un mercado laboral más dinámico y con menos barreras para reingresar", explica.
Por ello, tu contexto es algo a evaluar a la hora de pensar en compartir este tipo de situaciones.
Otro elemento que influye en la decisión de publicarlo o no, es el tipo de trabajo que estás buscando.
Lisa Rangel, directora de la compañía ChameleonsResumes.com, señala que "si las redes sociales y comunicacionales digitales forma parte del tipo de trabajo que buscas, es una decisión inteligente demostrar que sabes manejar esos medios".
"Si, en cambio, el tipo de empleo que quieres es más confidencial o delicado, exponer a todos lo que estás buscando puede que no sea lo mejor. Es una decisión que depende de la situación de cada quien".
Por otra parte, sin importar qué tipo de búsqueda estés haciendo, evita decir cosas despectivas sobre tu exjefe o la compañía donde trabajabas, sean en la red social o fuera de ella.
"Nunca funciona bien. Asume el despido como una experiencia de aprendizaje", dice Rangel.
Por ello, quizás sea conveniente retomar el enfoque de Sreennivasan: "En una época donde se valora tanto la humildad y la autenticidad, él se hizo más humano y vulnerable", resalta Lloyd.
"No fue irresponsable, sino transparente y sincero. Más allá de exponer una situación desfavorable, mostró su vivencia como una oportunidad para aprender y para conectarse con sus amigos y colegas".
Lee la historia original en inglés en BBC Capital
Lina Alvarez has given birth at the age of 62. She spoke to waiting reporters outside the hospital in Lugo, Spain.Original Article
